Lorraine : coup de gel sur l’emploi de cadres

Déjà très mauvais en 2009, le taux de recrutement des cadres lorrains ne repartira pas à la hausse en 2010. Ces prévisions émanent de la dernière étude menée par l’Apec sur l’emploi des cadres.

En 2009, le taux de recrutement de cadres lorrains a enregistré une baisse de 26 % par rapport à l’année précédente. Au total, 2 670 cadres ont été embauchés.
Une spirale négative qui devrait s’amplifier cette année, les prévisions de recrutement avancées dans la dernière étude de l’Apec n’étant guère plus encourageantes : avec un prévisionnel de 2 300 embauches, 2010 sera une année morose pour l’emploi des cadres qui devrait afficher une nouvelle baisse annoncée à 14% (au niveau national, la chute devrait se situer entre 4 et 10%).
La tendance la plus significative s’observe au niveau des créations d’emploi cadres : il y en a eu 500 en 2009, contre… 45 800 l’année précédente et 65 600 en 2007.
Cette année, le secteur des services offriront les meilleures opportunités d’embauche (64%), alors que les potentiels de l’industrie (16%), du commerce (15%) et surtout de la construction (8%) continueront de baisser.
8% des entreprises lorraines prévoient d’accroître leur effectif de cadres en 2010 alors que 10 % ont l’intention de le diminuer.
Comme partout en France, ce sont les jeunes diplômés qui ont payés le plus lourd tribut à cette crise de l’emploi. En 2009, ils n’ont représenté que 20% des embauches (28% en 2008).
En 2010, les prévisions chutent encore à 13%, alors que la part des cadres confirmés (au moins cinq ans d’expérience) va grimper de 52 à 64% !
Les experts de l’Apec prévoient une éclaircie sur l’emploi des cadres pas avant 2012. Ils prédisent même un pic de 240 000 embauches en 2014, au regard des projections de PIB et démographiques réalisées sur les cinq prochaines années.
D’ici à 2014, près de 70 000 cadres partiront en retraite tous les ans.