Metz : 8 600 projets de recrutements en 2010

D’après une étude BMO (Besoins en main d’œuvre) réalisée par Pôle Emploi en Lorraine, près d’une entreprise sur trois aurait l’intention de recruter en 2010. Environ 44 000 emplois seraient ainsi à pourvoir cette année sur l’ensemble la région, 19 499 en Moselle, dont 44% dans le seul bassin messin.

Avec la collaboration du Crédoc, Pôle Emploi a mené une étude d’évaluation des besoins en main d’œuvre dans les entreprises lorraines pour 2010.
Sur les 50 600 établissements interrogés, 11 000 ont accepté de répondre au questionnaire.
Après reconfiguration des résultats en proportion du nombre d’entreprises présentes sur le territoire, Pôle Emploi aboutit à une estimation selon laquelle près de 15 000 d’entre-elles auraient l’intention de réaliser au moins un recrutement cette année, ce qui représenterait un potentiel de 44 100 emplois disponibles sur la région, dont 8 611 à Metz, soit 20% du total.
En fait, la principale faiblesse de ces statistiques tient à l’absence de données comparatives par rapport à 2009, absence justifiée par un « changement de méthodologie » dans la collecte et l’analyse des informations, ce qui rend impossible toute opération de mesure des évolutions par secteur.
L’étude BMO de Pôle Emploi révèle néanmoins qu’avec 16% des intentions d’embauche, «le secteur de la santé constitue le premier recruteur régional, devant l’hôtellerie-restauration (12%), le commerce de détail (11%) et l’ensemble des services aux entreprises et aux particuliers ».

2. Quels métiers ?

Fort d’un prévisionnel de 8 611 embauches, Metz concentrera près de 45% des possibilités d’emploi en Moselle. A ce titre, son dynamisme est comparable à celui du bassin de Nancy (Meurthe-et-Moselle) où 9 000 projets de recrutements sont envisagés dans un département qui, en revanche, recrute moins que le bassin mosellan.
En termes de réserves d’emploi, le département de la Moselle se hisse largement au premier rang régional, loin devant la Meurthe-et-Moselle  (14 220), les Vosges (6 841) et la Meuse (3 573).
Si la part des emplois saisonniers reste relative en Moselle, notamment en raison de la faible densité de la filière touristique, plus de 40% des recrutements envisagés sont jugés difficiles par les employeurs (45% à Metz, 47,5% à Sarrebourg), en particulier dans les secteurs de la construction et des services aux entreprises.
Voici les principales offres (par métier) prévues à Metz en 2010 : serveurs de cafés, de restaurants et commis (589 emplois), aides, apprentis et employés polyvalents de cuisine (384), agents d’entretien des locaux (380), professionnels de l’animation socioculturelle (378), aides soignants, assistants médicaux, auxiliaires de puériculture, aides médico-sociaux (224), vendeurs généralistes (214), infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices (213), télévendeurs (211), cuisiniers (206), aides à domicile, aides ménagères et trvailleuses familiales (190)…